როგორ გამოითვლება ზემოქმედების კოეფიციენტი?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

ზემოქმედების თანაფარდობა არის შერჩევის მაჩვენებელი ჯგუფისთვის, რომელიც მიეკუთვნება დაცულ კატეგორიას, გაყოფილი ყველაზე შერჩეული ჯგუფის შერჩევის მაჩვენებელზე. არასასურველი გავლენა ხდება მაშინ, როდესაც შერჩევის იდენტური პროცედურები გამოიყენება ყველა ჯგუფისთვის, მაგრამ სისტემატურად უარყოფითად მოქმედებს კონკრეტულ ჯგუფზე.

გარდა ამისა, რა არის ზემოქმედების კოეფიციენტის ანალიზი?

ან ზემოქმედების კოეფიციენტის ანალიზი ადარებს განმცხადებლებს დასაქმებულებს სხვადასხვა სტატისტიკური ტესტების გამოყენებით, უარყოფითი მხარეების გამოვლენის მიზნით გავლენა (არსებითად განსხვავებული შერჩევის კოეფიციენტი დაცული ჯგუფის წევრებისათვის), როგორც ამას მოითხოვს OFCCP- ის დებულება.

რა არის 4/5 წესის უარყოფითი გავლენა? გაზომვა უარყოფითი ზემოქმედება : ოთხი -მეხუთე წესი ის ოთხი -მეხუთე წესი აცხადებს, რომ თუ გარკვეული ჯგუფის შერჩევის მაჩვენებელი 80 % -ზე ნაკლებია იმ ჯგუფის ჯგუფისა, რომელსაც აქვს ყველაზე მაღალი სელექციის მაჩვენებელი, არსებობს უარყოფითი გავლენა იმ ჯგუფზე

ანალოგიურად, ხალხი იკითხავს, რა არის 4/5 წესი HR-ში?

ოთხი მეხუთედი წესი განსაზღვრავს, რომ შერჩევის მაჩვენებელი ნებისმიერი ჯგუფისათვის (კლასიფიცირებულია რასის, ორიენტაციისა და ეთნიკური კუთვნილების მიხედვით), რაც უფრო დაბალია, ვიდრე ოთხი მეოთხედი იმ ჯგუფისათვის, რომელსაც აქვს ყველაზე მაღალი მაჩვენებელი, წარმოადგენს მავნე ზემოქმედების მტკიცებულებას (ასევე უწოდებენ "განსხვავებულ გავლენას"), ანუ დისკრიმინაციული ზემოქმედება დაცულ ჯგუფზე.

როგორია დასაქმების 80 წესი?

ის 80 % წესი აცხადებს, რომ დაცული ჯგუფის შერჩევის მაჩვენებელი უნდა იყოს მინიმუმ 80 არადაცული ჯგუფის შერჩევის მაჩვენებლის %. ამ მაგალითში 9.7%-დან 4.8% არის 49.5%. ვინაიდან 49.5% არის ოთხ მეხუთედზე ნაკლები ( 80 %), ამ ჯგუფს აქვს უარყოფითი გავლენა უმცირესობის განმცხადებლებზე.