რატომ გახდა OB- ის შესწავლა ბიზნეს სკოლის პროგრამების სტანდარტული კომპონენტი?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

მენეჯერი, რათა გააუმჯობესოს საკუთარი თავისა და შვილობილი კომპანიების მუშაობის გაგება. ამიტომ ეს არის მიზეზი, რის გამოც ვგრძნობ თავს ორგანიზაციული ქცევის შესწავლა ხდება ბიზნეს პროგრამების სტანდარტული კომპონენტი რადგან ის ეხმარება მენეჯერს მიიღოს საქმეები სხვებისგან და ორგანიზაციული ქცევა ეხმარება მასში.

ანალოგიურად, რას მოიგებთ OB-ის შესწავლით?

მიერ ორგანიზაციული ქცევის შესწავლა თანამშრომლები და მენეჯერები ხვდებიან რა აიძულებს ადამიანებს მოიქცნენ ისე კეთება რა თანამშრომლებს შეუძლიათ გამოიყენონ ეს ცოდნა საკუთარი სამუშაო კმაყოფილების ასამაღლებლად და სამუშაოს შესრულების გასაუმჯობესებლად.

შეიძლება ასევე იკითხოს, რატომ არის მნიშვნელოვანი ორგანიზაციული ქცევის შესწავლა? ორგანიზაციული ქცევა აზროვნების გზაა. ორგანიზაციული ქცევა აკმაყოფილებს გაგებისა და წინასწარმეტყველების საჭიროებას. ის გვეხმარება პირადი თეორიების გამოცდაში. OB ეხმარება მენეჯერებს გაიგონ მოტივაციის საფუძველი და რა უნდა გააკეთოს მის ქვეშევრდომთა მოტივაციისთვის.

ანალოგიურად, ისმება კითხვა, რა საჭიროა OB-ის შესწავლა?

Სწავლა დან OB ეხმარება ორგანიზაციისა და ადამიანების უკეთ გაგებაში. OB მნიშვნელოვანია, რომ ეს ხელს უწყობს ორგანიზაციასა და თანამშრომლებს შორის მეგობრული ურთიერთობის ჩამოყალიბებას ორგანიზაციაში სათანადო სამუშაო გარემოს შესაქმნელად. ეს ხელს უწყობს თანამშრომლების ერთგულებას, ასევე ინარჩუნებს ორგანიზაციული მოქალაქეობის ქცევას.

როგორ დაგეხმარებათ ორგანიზაციული ქცევის სწავლა ყოველდღიურ ცხოვრებაში?

ორგანიზაციული ქცევა ეხმარება ინდივიდს უკეთ ესმის ან საწარმოს კულტურა, პროტოკოლები, ჯაჭვი დან ბრძანება და სისტემა დან ოპერაცია. როგორც საკუთარ თავს ერთვება დღე - რათა - დღის მოვლენები ორგანიზაციის , ისინი ვისწავლოთ ინდივიდებისა და ჯგუფების შიგნით ორგანიზაცია.