რას ნიშნავს HRIS?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

ადამიანური რესურსების საინფორმაციო სისტემა

უბრალოდ ასეა, რა არის HRIS– ის მიზანი?

გამოყენება HRIS : Მთავარი დანიშნულება შენარჩუნების HRIS სისტემა არის ინფორმაციის შეგროვება, კლასიფიკაცია, დამუშავება, ჩაწერა და გავრცელება ორგანიზაციაში ადამიანური რესურსების ეფექტური და ეფექტური მართვისათვის.

გარდა ამისა, რომელი HRIS პროგრამული უზრუნველყოფაა ყველაზე პოპულარული? HR მართვის პროგრამული უზრუნველყოფა

• Paycom. მომხმარებლის კმაყოფილება: 73%
• გადახდის სიჩქარე. მომხმარებლის კმაყოფილება: 87%
• ADP სამუშაო ძალა ახლა. მომხმარებლის კმაყოფილება: 68%
• გადამხდელი. მომხმარებლის კმაყოფილება: 89%
• ულტიპრო. მომხმარებლის კმაყოფილება: 83%
• სარგებელი. მომხმარებლის კმაყოფილება: 80%
• PeopleSoft. მომხმარებლის კმაყოფილება: 72%
• დღის ძალა. მომხმარებლის კმაყოფილება: 86%

ასე რომ, რა არის HRIS სისტემების მაგალითები?

HRIS სისტემების მაგალითები HCM: ადამიანური კაპიტალის მენეჯმენტი მოიცავს ყველაფერს HRIS , არამედ აყენებს ნიჭის მენეჯმენტს და გლობალურ მახასიათებლებს (როგორიცაა მრავალ ვალუტა, მრავალენოვანი და ლოკალიზაციის პარამეტრები). HRMS: ადამიანური რესურსების მართვა სისტემა აერთიანებს მნიშვნელოვან ელემენტებს HRIS და HCM.

რა უნდა ჰქონდეს HRIS სისტემას?

HRIS მახასიათებლები ფართოდ განსხვავდება, მაგრამ ყველაზე გავრცელებული მოიცავს:

• თანამშრომელთა მონაცემთა ბაზა და დირექტორია.
• 401 ათასი თვალთვალი.
• განმცხადებლის თვალყურის დევნება.
• სარგებელს იღებს ადმინისტრაცია.
• სახელფასო.
• დაგეგმვა.
• დრო და დასწრება.
• დროის გასვლის თვალყურის დევნება.