ვიდეო: რა განსხვავებაა ორგანიზაციულ დიზაინსა და ორგანიზაციულ განვითარებას შორის?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
ორგანიზაციის დიზაინი არის პროცესის და შედეგის ჩამოყალიბება ორგანიზაციული სტრუქტურა შეუსაბამოს მას ბიზნეს მიზანსა და კონტექსტს, რომელშიც ის არსებობს. ორგანიზაციის განვითარება არის მდგრადი შესრულების დაგეგმილი და სისტემატური შესაძლებლობა ორგანიზაციაში მისი ხალხის ჩართულობის გზით.
ამასთან დაკავშირებით, რა განსხვავებაა ორგანიზაციულ სქემასა და ორგანიზაციულ დიზაინს შორის?
Ორგანიზაციული სტრუქტურა შექმნილია ბიზნესის მიერ შესრულებული ფუნქციების გარშემო (მაგ. გაყიდვები, მარკეტინგი, ფინანსები, ინჟინერია და ა.შ.). ან ორგ სქემა აგებულია ადამიანებისა და წოდებების გარშემო. Ორგანიზაციული სტრუქტურა განსაზღვრავს მიზანს, ანგარიშვალდებულებებს და შესრულების ძირითად მაჩვენებლებს (KPI) თითოეული ბიზნეს ფუნქციისა და როლისთვის.
ანალოგიურად, რას ნიშნავს ტერმინი ორგანიზაციული დიზაინი? ორგანიზაციული დიზაინი არის ნაბიჯ-ნაბიჯ მეთოდოლოგია, რომელიც განსაზღვრავს სამუშაო ნაკადის, პროცედურების, სტრუქტურებისა და სისტემების დისფუნქციურ ასპექტებს, ასწორებს მათ მიმდინარე ბიზნეს რეალობებს/მიზნებს და შემდეგ შეიმუშავებს გეგმებს ახალი ცვლილებების განსახორციელებლად.
აქედან, რა განსხვავებაა ორგანიზაციის განვითარებასა და ორგანიზაციულ განვითარებას შორის?
ორგანიზაციის განვითარება არის სისტემური მიდგომა, რომელიც მოიცავს განვითარება ან ორგანიზაცია თითოეული ხალხის ჩართვით ორგანიზაციაში . ორგანიზაცია ცვლილება მოიცავს გამოყენებულ ტექნოლოგიაში ცვლილებების მიღებას, სამუშაო კულტურის შეცვლას და ა. ორგანიზაციული ცვლილებები უბიძგებს ორგანიზაციული განვითარება.
რას ნიშნავს ორგანიზაციული განვითარება?
ორგანიზაციის განვითარება არის სისტემების შეცვლის მიზნებზე დაფუძნებული მიდგომა ორგანიზაცია . ორგანიზაციის განვითარება საშუალებას აძლევს ორგანიზაციებს ააშენონ და შეინარჩუნონ ახალი სასურველი მდგომარეობა მთელს მსოფლიოში ორგანიზაცია.
გირჩევთ:
რა განსხვავებაა რისკის პირველად და მეორად ვარაუდს შორის?
რისკის პირველადი აღება ხდება მაშინ, როდესაც მოპასუხეს არ აქვს მოვალეობა მოეკიდოს მოსარჩელეს, რადგან მოსარჩელე სრულად აცნობიერებს რისკებს. მეორეხარისხოვანი ვარაუდი ან რისკი ხდება იმ შემთხვევაში, თუ მოპასუხეს აქვს მოვალეობა ზრუნოს მოსარჩელეზე და დაარღვიოს ეს მოვალეობა გარკვეულწილად
რა განსხვავებაა ბიზნეს გეგმასა და ბიზნეს გეგმას შორის?
ბიზნეს გეგმა არის წინადადება ახალ ბიზნესში ან არსებულ ბიზნესში მნიშვნელოვანი ცვლილებისთვის. Abusiness case არის სტრატეგიის ან პროექტის შემოთავაზება. შეურაცხმყოფელი საქმე შეიძლება შეიცავდეს დაახლოებით ერთსა და იმავე ინფორმაციას, მაგრამ გაცილებით მოკლე ფორმატში, რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას სტრატეგიის პრიორიტეტიზაციისა და შიდა ბიუჯეტის დამტკიცებისთვის
რა მნიშვნელობა აქვს პიროვნულ განვითარებას?
პიროვნული განვითარება მოიცავს აქტივობებს, რომლებიც აუმჯობესებს ცნობიერებას და იდენტობას, ავითარებს ნიჭს და პოტენციალს, აყალიბებს ადამიანურ კაპიტალს და ხელს უწყობს დასაქმების შესაძლებლობას, აუმჯობესებს ცხოვრების ხარისხს და ხელს უწყობს ოცნებებისა და მისწრაფებების რეალიზებას
რა განსხვავებაა ინდივიდუალურ მომხმარებელსა და ორგანიზაციულ მყიდველს შორის?
სამომხმარებლო ყიდვა არის ის, სადაც საბოლოო მომხმარებელი ყიდულობს საქონელს და მომსახურებას პირადი მოხმარებისთვის. მაშინ როდესაც ორგანიზაციული ყიდვა გულისხმობს საქონლისა და მომსახურების შეძენას სხვა საქონლის წარმოებისთვის მისი ხელახალი გაყიდვის განზრახვით
რა მოვლენა მოხდა 1969 წელს, რამაც ხელი შეუწყო EPA-ს განვითარებას?
1969 წლის ზაფხულში ნიქსონმა დააარსა გარემოს ხარისხის საბჭო, რომელიც TIME-მა აღწერა, როგორც „კაბინეტის დონის საკონსულტაციო ჯგუფი, რომელიც შექმნილია სამთავრობო მოქმედებების კოორდინაციისთვის ყველა დონეზე გარემოს გაფუჭების წინააღმდეგ, შექმნას ახალი წინადადებები დაბინძურების კონტროლისა და პრობლემების პროგნოზირებისთვის“. ცოტა ხნის შემდეგ კონგრესმა მიიღო