როგორია ტიპიური ხელფასის დიაპაზონი?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

აქ არის დანიშნულების ერთი ხერხის ნიმუში დიაპაზონის გავრცელება ორგანიზაციის ყველა სამუშაოსთვის: წარმოების ან მომსახურების სამუშაოები - 20% -დან 30% -მდე სასულიერო და ტექნიკური სამუშაოები - 30% -დან 40% -მდე სამეთვალყურეო ან პროფესიული სამუშაოები - 40% -დან 50% -მდე

ამ გზით, რა არის ხელფასის დიაპაზონი?

დიაპაზონის გავრცელება არის ძირითადი სტატისტიკური გაანგარიშება, რომელიც მიდის საშუალო, საშუალო, რეჟიმი და დიაპაზონი რა The დიაპაზონი არის განსხვავება მონაცემთა ნაკრების უმაღლეს და ყველაზე დაბალ ქულებს შორის და არის ყველაზე მარტივი საზომი გავრცელება რა ასე რომ, ჩვენ ვიანგარიშებთ დიაპაზონი როგორც მაქსიმალური მნიშვნელობა მინუს მინიმალური მნიშვნელობა.

ასევე იცოდეთ, რატომ ემთხვევა ხელფასის დიაპაზონი? რომ გამოვთვალოთ ხელფასის დიაპაზონი გადახურულია : ეს იქნებოდა ხდება თუ ძალიან ბევრია სახელფასო კლასები ან ძალიან მცირე განსხვავება საბაზრო განაკვეთებს შორის სახელფასო ნიშნები . გადაიხადე კაპიტალის საკითხები შეიძლება წარმოიშვას, როდესაც არსებითია დიაპაზონის გადახურვა ხდება.

აქედან გამომდინარე, რამდენად ფართო უნდა იყოს ხელფასის დიაპაზონი?

კარგი წესია შეინახოთ თქვენი ქვედა ნაწილი დიაპაზონი მინიმუმ 10 პროცენტით მაღლა თქვენს დენზე ხელფასი ან რიცხვი, რომელსაც თქვენ განსაზღვრავთ, არის გონივრული ხელფასი თანამდებობისთვის. მაგალითად, თუ ამჟამად გამოიმუშავებთ $50,000, შეგიძლიათ თქვათ, რომ თქვენი დიაპაზონი არის $55,000-დან $65,000-მდე.

როგორ გამოვთვალოთ ხელფასის დიაპაზონი სიგანე?

The სიგანე ან გავრცელება ა გადახდის დიაპაზონი , იზომება თანაფარდობით: სიგანე = (მაქსიმუმი გადახდა - მინიმალური გადახდა )/ მინიმალური გადახდა.