რა არის ვალენტობის ინსტრუმენტალურობა და მოლოდინი?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

მოტივაციის თეორია, რომელიც აცხადებს, რომ ძალისხმევის დონე, რომელსაც ინდივიდები განახორციელებენ ნებისმიერ ამოცანაში, შეიძლება გამოითვალოს სამი ცვლადისგან: მოლოდინი ან რწმენა, რომ მოქმედება ან ძალისხმევა წარმატებულ შედეგს გამოიწვევს; ინსტრუმენტალურობა , ან რწმენა, რომ წარმატება მოიტანს ჯილდოს; და ვალენტობა , ან სასურველი

ანალოგიურად, რა არის მოლოდინის თეორიის 3 კომპონენტი?

მოლოდინის თეორიას აქვს სამი კომპონენტი: მოლოდინი, ინსტრუმენტულობა და ვალენტობა

• მოლოდინი: ძალისხმევა → შესრულება (E→P)
• ინსტრუმენტულობა: შესრულება → შედეგი (P → O)
• ვალენტობა: V (R) შედეგი → ჯილდო.

უფრო მეტიც, რა არის მოლოდინი და ვალენტობა? The მოლოდინი თეორია აცხადებს, რომ დასაქმებულის მოტივაცია არის შედეგი იმისა, თუ რამდენად სურს ინდივიდს ჯილდო ( ვალენტობა ), შეფასება, რომ ალბათობა იმისა, რომ ძალისხმევა გამოიწვევს მოსალოდნელ შესრულებას ( მოლოდინი ) და რწმენა, რომ წარმოდგენა გამოიწვევს დაჯილდოვებას (ინსტრუმენტალურობა).

ამას გარდა, რა არის მოლოდინის თეორიის მაგალითი?

მოლოდინის თეორია მოტივაციის. ეს ნიშნავს, რომ ინდივიდის მიერ ნებისმიერი ქცევის მოტივაცია დამოკიდებულია შედეგის სასურველობაზე. მაგალითად, ფეხბურთელი, ალბათ, კარგად ითამაშებს მსოფლიო თასზე, რადგან მისი მოგება აქვს მიზანს.

როგორ ზომავს ვრუმის მოდელი მოტივაციას?

ეს ძალა შეუძლია "გამოითვლება" შემდეგი ფორმულით: Მოტივაცია = Valance x Expectancy (ინსტრუმენტულობა). ეს ფორმულა შეუძლია გამოყენებული იქნება ისეთი საკითხების მითითებისა და პროგნოზირებისთვის, როგორიცაა სამუშაო კმაყოფილება, პროფესიული არჩევანი, სამსახურში დარჩენის ალბათობა და ძალისხმევა, რომელიც შეიძლება დახარჯოს სამსახურში.