Სარჩევი:

რა არის სამეცნიერო მენეჯმენტის შეზღუდვები?
რა არის სამეცნიერო მენეჯმენტის შეზღუდვები?

ვიდეო: რა არის სამეცნიერო მენეჯმენტის შეზღუდვები?

ვიდეო: რა არის სამეცნიერო მენეჯმენტის შეზღუდვები?
ვიდეო: HR school - ადამიანური კაპიტალის თანამედროვე მენეჯმენტის ინოვაციური სასწავლო ცენტრი. 2024, ნოემბერი
Anonim

შეზღუდვები 1. ექსპლუატაციის მოწყობილობები: მენეჯმენტი არ იზიარებდა გაზრდილი პროდუქტიულობის სარგებელს და, შესაბამისად, მუშათა ეკონომიკური კეთილდღეობა არ გაიზარდა. 2. დეპერსონალიზებული სამუშაო: მუშებს აიძულებდნენ ყოველდღიურად იმეორებდნენ იგივე ოპერაციებს, რამაც გამოიწვია ერთფეროვნება.

ანალოგიურად შეიძლება ვიკითხოთ, რა შეზღუდვები აქვს სამეცნიერო მენეჯმენტის თეორიას?

სამუშაო ადგილების დაკარგვა: ამაში მეცნიერული მენეჯმენტის შეზღუდვები , თეორია განისაზღვრება მუშებითა და შრომით, რომელთა მთავარი მნიშვნელობა წარმოების შესაძლებლობების გაზრდა და მუშახელის შემცირებაა. მუშები თვლიან, რომ თუ ის ტეილორის შვილს მიიღებს სამეცნიერო მეთოდები ის დაკარგავს სამუშაოს.

უფრო მეტიც, რა კრიტიკა აქვს სამეცნიერო მენეჯმენტს? Მთავარი კრიტიკა წინააღმდეგი სამეცნიერო მენეჯმენტი ფსიქოლოგების აზრით, ის მექანიკურია. მუშამ უნდა იმუშაოს მკაცრად მისი ოსტატის მიერ მისთვის გაცემული ინსტრუქციის შესაბამისად. მას პრაქტიკულად არ აქვს სიტყვა სამუშაოსთან დაკავშირებით პოლიტიკის განსაზღვრაში.

ასევე ჩნდება კითხვა, რა არის სამეცნიერო მენეჯმენტის უარყოფითი მხარეები?

სამეცნიერო მენეჯმენტის უარყოფითი მხარეები

  • მაღალი ხარჯები.
  • შეუსაბამოა მცირე ფირმებისთვის.
  • პასუხი მუშების მხრიდან.
  • ინდივიდუალური ინიციატივის დაკარგვა.
  • მუშათა დაჩქარება.
  • ფუნქციური ავტორიტეტების ავტოკრატიული კონტროლი.
  • უმუშევრობის შექმნა.
  • უსამართლობა.

რა არის სამეცნიერო მენეჯმენტი განიხილავს მის უპირატესობებსა და ნაკლოვანებებს?

სამეცნიერო მართვის თეორიის უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები:

1 გაძლიერებული წარმოება დიდ კაპიტალს მოითხოვს
2 კონტროლის უნარი მენეჯმენტი იღებს კონტროლს
3 ამცირებს უზუსტობას დაგეგმვა ამცირებს პროდუქტიულობას
4 შემცირდა ავტოკრატია დემოტივაციური მიდგომა
5 შემცირდა წარმოების ღირებულება ზედმეტად ბიუროკრატიული

გირჩევთ: