Სარჩევი:

როგორ ზრდის კომპიუტერი პროდუქტიულობას?
როგორ ზრდის კომპიუტერი პროდუქტიულობას?

ვიდეო: როგორ ზრდის კომპიუტერი პროდუქტიულობას?

ვიდეო: როგორ ზრდის კომპიუტერი პროდუქტიულობას?
ვიდეო: როგორ ავალაპარაკოთ კომპიუტერი 100% მუშაა 2024, ნოემბერი
Anonim

გაუმჯობესებული ანგარიშგება

2007 წლის მარტის სტატია The New York Times-ში სათაურით „Study Says კომპიუტერები მიეცით დიდი სტიმული პროდუქტიულობა , აღნიშნავს კომპიუტერები გარდაქმნის ინდუსტრიებს მონაცემების უფრო ეფექტურად შეგროვებით. Ამას შეუძლია გაძლიერება მუშა პროდუქტიულობა სამჯერ ხუთჯერ მეტი ვიდრე სხვა ინვესტიციებს შეუძლიათ.

შესაბამისად, როგორ ზრდის პროდუქტიულობას?

აქ არის რამოდენიმე გზა დღევანდელი ტექნოლოგიების დახმარება მომატება ის პროდუქტიულობა თქვენი ბიზნესის: დააკავშირეთ დისპერსიული მუშახელი. პროდუქტიული თანამშრომლებს სჭირდებათ მყისიერი წვდომა ბიზნეს ინფორმაციაზე, მონაცემებზე და მათ გუნდზე; მობილურისთვის მოსახერხებელი ტექნოლოგიები ამის უზრუნველსაყოფად უტყუარი გზაა. ჩართეთ თანამშრომლობის ინსტრუმენტები.

მეორეც, რა გავლენას ახდენს პროდუქტიულობა? პროდუქტიულობა ზოგადად იზომება როგორც მთლიანი გამომუშავების თანაფარდობა მთლიანი შეყვანისას. ეკონომიკაში, უფრო მაღალი პროდუქტიულობა იწვევს უფრო მაღალ რეალურ შემოსავალს, მეტი დასვენების შესაძლებლობას და უკეთეს სოციალურ მომსახურებას, როგორიცაა ჯანმრთელობა და განათლება - ყოველივე ეს იწვევს ცხოვრების მაღალ დონეს.

ასევე, რა არის პროდუქტიულობის გაზრდის 3 გზა?

პროდუქტიულობის გაზრდის 15 გზა სამსახურში

  1. თვალყური ადევნეთ და შეზღუდეთ რამდენი დრო დახარჯავთ დავალებებზე.
  2. რეგულარულად შეისვენეთ.
  3. განსაზღვრეთ საკუთარი თავისთვის დაწესებული ვადები.
  4. დაიცავით "ორი წუთის წესი".
  5. უბრალოდ უარი თქვით შეხვედრებზე.
  6. ჩაატარეთ მუდმივი შეხვედრები.
  7. თავი დაანებეთ მრავალ ამოცანას.
  8. ისარგებლეთ თქვენი მგზავრობით.

რა ორ ფაქტორს შეუძლია გაზარდოს პროდუქტიულობა?

11 გასაკვირი ფაქტორი, რომლებმაც შეიძლება გავლენა მოახდინონ პროდუქტიულობაზე

  • ტემპერატურის ცვლილებები. როდესაც ხალხი ძალიან ცხელია ან ძალიან ცივა, ეს შეიძლება შეიცვალოს მათ საქმიანობაში.
  • Მუსიკის მოსმენა. მუსიკის მოსმენა მრავალი ადამიანის ერთ -ერთი საყვარელი გართობაა.
  • შენობის განათება.
  • არაადეკვატური აღჭურვილობა.
  • თანამშრომლების კმაყოფილება.
  • დატვირთული სამუშაოს დასრულება.
  • Რეგულარული ვარჯიში.
  • ტრენინგის ნაკლებობა.

გირჩევთ: